面试前需要准备哪些材料,面试需要注意什么

从某种程度上说，面试是用人单位和求职者双向沟通、相互博弈的过程。

对于用人单位来说，他们希望通过面试准确地确定最合适的人选，而对于求职者来说，面试是他们向用人单位充分展示自己优势的机会，也是了解所应聘公司的机会。

我需要带什么去面试？

①简历

个人简历是判断和考察求职者最重要的信息，可以反映其个人学历、经历、特长等相关信息。

②各种证书、成绩单、推荐信。

有些行业在学历、能力甚至年龄等方面都有一定的要求。提交简历时一定要检查自己是否符合申请条件。

面试前，你需要准备以下材料:

大学阶段的各种获奖证书

各种等级的考试证书

大学里学术成就的一种形式，由学院印章统一认可。

经学校审核盖章的求职者就业推荐表

自荐信及个人基本信息

这些资料需要注意完整性和真实性，充分反映自己在大学期间各方面的全面发展，展现自己的优势和特长。

③个人作品

在应聘编辑、设计、文案、产品等相关工作时，可以准备一些能够展现自己专业能力的作品。

作为HR了解你的补充材料，他们可以更直观的了解你的专业知识和技能背景。

面试需要注意什么？

①了解你应聘的单位和岗位。

知己知彼，百战不殆。

想要面试成功，就必须对单位和岗位的信息有广泛的了解，包括招聘单位的性质和背景，行业和行业状况，单位的业务情况，岗位要求和职责等。

②面试的形象设计

求职者在求职时，要注意自己的衣着，选择适合行业的面试服装。

③预测简历面试问题。

一般来说，面试官很可能会根据简历的内容，针对自己感兴趣的任何部分提问。面试前，我们可以把简历再复习一遍，预测一下各部分可能出现的问题。

比如求职意向的典型问题，包括你为什么要来我们公司工作，你为什么要应聘这个职位，你认为自己是否适合这个职位；

工作或实习经历的典型问题会包括你现在工作的公司是做什么的，实习经历中遇到的困难是如何解决的；

项目经历中的典型问题包括项目背景简介，你做过的工作，项目完成过程中你是如何分工的等等。

④学会赢得面试官的好感。

在求职面试中巧妙地赢得面试官的好感，为你的面试加分。