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职场菜鸟面试时怎么应对心理测试

职场菜鸟面试时怎么应对心理测试

雇主经常使用心理测试来测试候选人,以帮助他们更多地了解你的个性和你融入该职位的能力。他们衡量你的态度、动机和做事风格。这些测试旨在评估你的行为,你喜欢做事情的方式,以及你在不同情况下的反应。雇主用这些测试来寻找适合某个职位的特殊性格特征。

秘诀:

做好自己就好,因为你不知道面试官要找的是什么性格特征。他们甚至会寻找具有多重性格的人,而不是单一性格的人。在人格测试问卷中,验证的设计通常是隐藏的,所以尽量都市化。

选择立即想到的答案,而不是花时间猜测每个答案的意思。

不用担心你的答案。你的面试和简历也提供了关于你的重要信息,所以这些测试不会成为判断你的指标。

因为性格测试没有对错之分,所以不要改答案。但是为了不在最后一刻紧张到崩溃,可以在面试前做一些模拟问卷。很多网站都可以做这些免费问卷。

对心理测试的建议

考前一晚睡个好觉,尽量早点到,保持平静的心态。

如果你因为吃药而感到困倦,告诉经理。

仔细阅读每一个问题。

考试开始可能会有一些练习。在开始测试之前,请确保您完全理解这些练习。如果有不清楚的地方,请经理解释清楚。

如果你有行动不便的问题,需要特殊照顾,你应该提前通知你的面试公司。

如果你不能回答任何问题,跳过下一个。但是不要太快放弃一个问题。也许你再想几秒钟就能回答了。

如果你改变你的答案,确保你的最终答案写得很清楚。

不要浪费时间仔细检查每个问题的答案,直到你相信它是正确的。

如果不确定怎么回答,尽量选择一个答案,然后继续。但是要避免在黑暗中猜测,尤其是答错了会被扣分。

最后,如果情况允许,不要忘记…

要求对方给你检测结果。即使你没有被录用,也能帮助你更多地了解自己,了解别人对你的看法。你的要求也表明你认为他们的测试是重要和有用的。

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