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互联网教育行业的余震仍在继续中,这一次是字节跳动

“光速裁员”

教育行业的余震仍在继续,这次是在字节跳动。

“整个教育行业确实经历了急剧收缩。”一位字节教育的资深人士向36Kr证实。据36Kr了解,大部分业务线的裁员比例高达80-90%。

据达利官网介绍,字节教育业务包括达利智能、智能学习、终身教育与职业发展、教育公益四大部分。其中,“蓬勃智能”包括智能台灯、蓬勃父母;“智能学习”包括大数据和Ai;“终身教育和职业发展”包括学习英语和说英语;“教育公益”包括潭水苑教师社区。此外,在教育部之下,还有一个与Tik Tok教育有关的企业——Tik Tok青年项目。

互联网教育行业的余震仍在继续中,这一次是字节跳动

此次裁员中,大力智能和智能学习的业务线最为严重,职业发展的业务线也受到影响。

一位雷厉风行的员工向36Kr透露,前几天的周会已经接到领导关于裁员的通知。昨天HR来谈离职流程,除了少数人完成后续工作,整个业务线都被裁撤了。另一位知情人士透露,这条业务线可能会留下一小部分继续运营。

另一位智能学习业务线的员工告诉36Kr,几乎没有任何预警。16日上午11点半开会通知他辞职,要求他晚上7点前办完离职手续,晚上7点关闭舒菲账号,基本上正式员工和实习生都废了“可以说是轻裁员的速度,每个科目留一个人完成。”

此外,青春项目已经整体转移到Tik Tok团队,其中重点业务Tik Tok的青春模特团队影响较小,但尝试独立青春知识短视频app的项目受到较大影响。据该业务线员工称,16日接到裁员通知时,他们并不在工作区,但平时对接配合的同事都被裁掉了。

除了上述业务线,有知情人士透露,包括学英语、说英语在内的终身教育和职业发展线暂时还在运营,有在职业发展线工作的员工告诉36Kr,他们目前所在的部门还没有受到影响。

该知情人士称:“说话的用户数量还不错,不会轻易关机。”另一位接近雪浪的人士认为,雪浪目前处于发展阶段,人员调整较大,但业务有所增长,未来这项业务还会继续运营。

与之前的裁员相比,大部分受访员工告诉36Kr,此次裁员没有任何预警。最近相当多的系都在师范学校和社团招人。有员工提到,前两天才明显感觉到日常工作量减少。

此次裁员,正式员工和实习生分别获得n+2和n+1的补偿。员工也可以选择转岗,一些R&D会被合并到其他部门。上海字节教育的一名员工透露,本月20日可能还会有一波裁员。

废除后,字节教育留下的领地屈指可数。一位资深员工告诉36Kr,字节跳动的内部口径是,教育线大部分业务将回归孵化状态。

字节学前教育历史

双减政策公布后,去年下半年,字节教育线迎来了几轮大裁撤。第一轮裁员是在8月,Byte承包了K12和低档服务。当时根据官方回应,“GOGOKID”和“优派易”服务暂时关闭,而清北网校和瓜瓜龙业务开始转型。

据LatePost报道,当时瓜瓜龙8000人的导师团队有一半被裁撤。此后,去年11月,瓜瓜龙、清北网校、雪浪、硬件、校园合作等业务又进行了一轮大规模裁员。字节教育完全放弃中小学辅导培训,此轮裁员接近2000人。

今年2月18日,活力教育四大在线教育业务“GOGOKID”、“优派易”、“清北小班课”、“唐源英语”在其官网宣布暂停,并于去年年底前正式停止服务。

虽然损失惨重,但当时的字节教育并没有放弃,仍在寻求转型的可能。

“双减政策”出台后,原本以学科培训为主的在线教育市场,已经集体转向素质教育、职业教育、教育信息化、智能硬件。比如教育回归学校业务,ape辅导转向教育信息业务和智能硬件,高路全面转向职业教育和青少年素质教育。

去年几波裁撤之后,字节教育也曾有过同样的想法。去年11月,字节跳动CEO梁如博在内部信中提到,调整后的教育业务专注于智能学习、职业教育、成人教育、智能硬件和校园合作。学波说英语主要以职业教育为主,以智能台灯为主。今年,我们还推出了面向青少年的产品“好奇心和小知识”。

但是智能硬件市场小,复购率不高。其中像网易有道这种靠智能硬件就能净赚几千万的品牌是少数。

从大智能整体裁撤的角度来看,字节智能硬件可能达不到预期。此前有消息称,带硬件线缆的强大智能台灯将并入Pico。有接近字节跳动的人士透露,此次变动后,部分学历较强的员工将被调往Pico。

职业教育被部分员工视为当前教育业务线中最好的业务,但职业教育和素质教育的参与率低于学科培训。事实上,如果把高图、教育等多家教育企业转型后的财报放在一起看,它们在失去营收核心来源K12后,收入会大幅下降。

对于透露今年上市意向的字节跳动来说,降本增效越来越重要。虽然还在积极招兵买马,但字节跳动其实一直在暗中收紧一些业务。

据36Kr透露,目前字节游戏部门也在调整中。一位员工透露,游戏业务也在裁员。包括101工作室在内的一些游戏工作室已经关闭或合并。他的游戏工作室昨天被告知“解体”,原工作室的员工被分到其他工作室。

此外,在舒菲事业部,员工的绩效考核变得更加严格。据接近舒菲的知情人士透露,业绩不达标的将被优化,目前非技术类新员工的试用期也有所缩短,从6个月缩短至3个月。

相比几年前的风格,Byte明显低调了许多。收缩创新业务,专注主业是今天的重点。就字节而言,过去可以说是“三年不考虑盈利”,人们愿意持续投资。如今,教育所能带来的想象力已经变得越来越有限。

此前,教育行业的字节跳动也一直持续大手笔投入,烧钱收购,高薪雇人。五年内计划以每年100亿元的规模持续注资。但相比其他业务,教育行业并不相信字节跳动的流量逻辑。作为后来者,字节跳动已经陆续开发收购了几十款产品,还在流量最高的Tik Tok尝试了水青年项目。除了瓜瓜龙和颜楷英语等少数产品外,其他产品表现不佳。

一位接近字节教育的人士曾对36Kr表示,字节收购了多种产品后,不同团队之间的磨合问题非常严重,教育是一种更线下的逻辑,很难发挥字节的优势。

如今,当教育不再有千亿营收的想象空间时,或许不必继续过去那种重金投入不成比例的实验。但当连资金最充裕的玩家都退出的时候,似乎这又一次反映了在线教育行业剩下的玩家依然要经历的漫长痛苦。

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