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验尸报告|「泣血整理地12条创业铁则

  看完了那么多的失败案例,是时候让我们总结一下了!下面总结出来 12 条定律。希望每一位创业者都能够铭记在心。 1. 两个创业合伙人是最棒的组合!(不是一个创始人、也不是三个、更不是四个甚至更多!) 首先,请记住不要单干。如果你只身一人上… Read More »



让偷走时间的工作逻辑滚蛋

我们上了很多时间管理 时间管理查看更多如果从功能性以及作用出发,时间管理的主要目标如下:1、时间管理是有效地运用时间,降低…的课程却依然不能有效的管理时间,这是为神马呢?其实你仔细分析,时间管理的本质不在于行为技巧而在于思维方式的转变,从这… Read More »



谷歌招人不看文凭看这些

谷歌公司人力资源总裁表示,应聘者的考试分数对谷歌公司来说毫无意义,谷歌公司并不关心你在哪所大学毕业的。 一个大学文凭的成本差不多购买四辆小汽车了,无论您有多么看似完美的简历,或者常春藤名校学位,亦或是顶级大学环境节能工程专业,谷歌公司并不关… Read More »



面试有戏的9个好兆头!

从各种“时间”上判断 第一,面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问,会在什么时间能得到通知,如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期,而不是光让你回家等消息,那么或许这就是一个通过的暗号。因为,如果你是面试官中意的人选,那么他… Read More »



怎样成为一个会说话的职场人

对于职场人来说,好口才可以为人际增色,为团队沟通助力,为团队协作加油,只有在职场中“会说话”,才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生有之,更非“可望而不可即”,下面四个方法教你在职场中“会说话”。 一、调… Read More »



职场励志寓言小故事

  (励志小故事一) 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等… Read More »



好工作有什么标准?

为什么找不到好工作? 近两年随着90后们毕业大军进入职场,HR们越来越感觉到这些新人们的跳槽频率简直太不可思议,快得没到半年,就会离职,甚至还没有入职就拒收Offer的比率,也比85后们高很多! 人才难招的痛楚,并不比毕业生找不到好工作的难… Read More »