优秀的活动运营可以用任何手段达成任何目标，能运用“任何手段”是优秀卓越的活动运营的核心竞争力，能够达成“任何目标”便是基本条件。 项目快要上线才发现已经和最开始的目标偏差得十万八千里，上线后发现效果和预期差距非常大但又找不到解决办法，项目执… Read More »

　　说话能力不代表情商：走出情商理解的误区 情商，现代企业管理和励志文章里不能绕过的名词。 无数写手对它做过解读，最近一段时间较火的说法是情商高就是说话让人舒服，情商高就是好好说话，情商是一种修养等等。 我之前也写过情商的文章，认为情商是内… Read More »

　我作为面试官最喜欢问工程师的问题是要告诉我在他们以前的公司，他们喜欢和不喜欢的关于工程师文化的事。我采访了很多人 – 其中许多来自顶尖高科技公司，如 Facebook，谷歌，亚马逊，Pinterest- 随着时间的推移，这种面… Read More »

即便是新手，我们也有办法表现得老(niu)成(bi)一些，而这些，或许可以从避免不良用语开始。 我得请示一下上级 无论职位高低，你肯定有些事儿得上级来敲定的。就算是CEO，头上也还有个董事会呢。 但这并不意味着每番商讨的最后，你都得告诉对方… Read More »

作者：互联网运营那些事 其实想问这个问题很久了，有很多的朋友，他们年轻、有理想、有闯劲儿，在大北京横冲直撞、披荆斩棘，试图走出一条自己的康庄大道，但是理想很丰满，现 实很骨感，毕竟最终能在北京留下的只是极少数的人，一旦到了30大几，似乎大家… Read More »

　　狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。 豹子灰溜溜的找狮… Read More »

在职场上打拼的大家，对情商这个词估计很熟悉，大家都知道，在职场上混需要情商。 　　然后呢?就没有然后了? 请先看几个例子 　　1、网上比较流行的一个段子： 一个朋友到大学教授家做客，恰好那天这位教授的儿子带着女朋友回家。 如果你是这位朋友，… Read More »

作者：吴强 　屌丝逆袭最激动人心的例子，莫过于跟着马云的前台最后成了阿里巴巴副总裁。所以，干什么工作不重要，跟着谁干才重要。你的老板是个好老板，还是个不靠谱的老板?这是混职场的头等大事，不可不查! 我开过116场私董会，遇见的老板很多，但靠… Read More »

　　天赋秉异的人永远是少数，剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人，也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢? 其实以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规… Read More »