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第一批00后，终于正式步入职场。但是有些00后的职场，坐标都在小县城。 2022年，各行各业都面临考验，裁员、收缩、毁约的消息不时传出。刚闻到象牙塔外空气的00后，首先感受到的是刺…

1.接到面试通知后，求职时自我介绍。自己在家打个草稿，然后试着讲几遍，感受一下。 第二，自我介绍时，首先要礼貌地做一个非常简短的开场白，并向所有面试官示意(如果有多个面试官)。如果…

说到面试，它是求职过程中决定我们能否成功入职的重要环节。就像修房子一样。只打地基不修围墙是住不进去的。 任职前菌在之前的文章里和大家分享了很多常见的面试问题和答题技巧。今天和大家分…

当你加入一家新公司时，你一般都要经历一段试用期。 关于试用期，很多人想的无非是:要么新员工适应得好，顺利度过试用期；员工和公司任何一方觉得对方不合适，那么就不会过试用期，寻找新的目…

对于大部分职场新人来说，因为初来乍到公司，不了解领导和同事的情况，不知不觉和周围的人发生了碰撞，处处被排挤，自己却还蒙在鼓里。这种尴尬的情况有时会持续很久，甚至一些抗压能力差的新人…

从某种程度上说，面试是用人单位和求职者双向沟通、相互博弈的过程。 对于用人单位来说，他们希望通过面试准确地确定最合适的人选，而对于求职者来说，面试是他们向用人单位充分展示自己优势的…

雇主经常使用心理测试来测试候选人，以帮助他们更多地了解你的个性和你融入该职位的能力。他们衡量你的态度、动机和做事风格。这些测试旨在评估你的行为，你喜欢做事情的方式，以及你在不同情况…

对于大多数求职者来说，很难拒绝，尤其是很多公司向你伸出橄榄枝的时候。你怎么能委婉地拒绝他们呢？今天我将和你分享3个小技巧。 感谢另一个HR。 你知道，HR在百忙之中筛选了你的简历，…

岗位调动申请怎么写才能够提升通过的概率呢？试想一下，如果你是领导，面对手下员工调换岗位的申请，会有怎样的疑惑？是不是很想知道员工申请调岗的真实原因，以及员工是否能够胜任新的岗位？其…

1、 谈谈你对企业文化的看法? 中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。…

巧舌如簧，说的比做的多！ 年轻人往往把事情看得很简单，很理想化，以至于碰壁的时候都束手无策。给那些新人一个警告:有激情是好事，三思而后行。如果你有50%的把握，就说出来，剩下的50…

郭靖:一个迟钝的单亲孩子。 职业:客户经理。他妈妈太爱唠叨了。所以这个人是道德模范，但不是精神。不过没关系。他顽强不屈，对人真诚。他的商业实践从来都是别人练一次，我就练十天。他刚来…